Für Unternehmen, bei denen das Wohlbefinden der Menschen im Mittelpunkt steht.
Das Wissen für ein sorgenfreies und erfülltes Leben ist längst da, es wird Zeit dieses auch in die Tat umzusetzen. Und zwar dort, wo wir die Menschen erreichen.
Unternehmen in denen sich jeder frei entfalten kann
Wir wollen allen Menschen die Möglichkeit geben, ihre Persönlichkeit frei zu entfalten, unabhängig von ihrer Herkunft. Ganz individuell, bedingungslos und ohne Vorschriften.
Wertschätzung und Anerkennung ohne Hierarchien
Für Anerkennung und Wertschätzung braucht niemand mehr zu kämpfen oder sich zu verstellen. Wir wissen, dass jeder ein wertvoller Teil der Gesellschaft ist. Ganz natürlich.
Eine Gemeinschaft die jeden freundlich aufnimmt
Wir bringen Menschen zusammen und sorgen für ein verletzungsfreies und verständnisvolles Miteinander. Ganz egal welche persönlichen oder kulturellen Ansichten jemand hat.
Fehler verzeihen und Sicherheit geben
Niemand braucht mehr Angst zuhaben, wegen eines Fehlers gekündigt oder bestraft zu werden. Ganz im Gegenteil. Wir bieten Hilfe an, auch bei persönlichen Problemen. Immer und Ausnahmslos.
Die Bedürfnisse der Menschen an die erste Stelle zu setzen, ist ein Modell das sich selbst trägt. Ein Modell, das nicht länger nur Mittel zum Zweck ist oder auf den guten Willen Einzelner angewiesen ist.
Endlich haben wir die Möglichkeiten, das wirklich Wichtige in den Vordergrund zu rücken. Die notwendigen Ressourcen entstehen dabei automatisch ganz von selbst. Denn wenn Menschen sich frei entfalten können und sich gegenseitig unterstützen, ist der Erfolg vorprogrammiert.
Wenn Menschen das tun, was ihren Begabungen und Interessen entspricht, frei von Ängsten und Sorgen, erreichen wir Großartiges.
Darum geht 's im Detail
Im Grunde genommen geht es darum, Methoden und Konzepte zu etablieren, um allen Menschen den Zugang zu einem sorgenfreien, erfüllten und friedlichen Leben zu ermöglichen.
Die Idee, dieses in Unternehmen umzusetzen ist daraus entstanden, weil Unternehmen Orte sind, wo wir alle Menschen erreichen. Denn jeder Mensch muss sich schließlich versorgen und möchte einer Beschäftigung nachgehen. Wobei der Begriff Unternehmen an dieser Stelle aufgeweicht werden muss, denn bei Unternehmen denken viele an klassische Hierarchien mit Chef und Angestellten. Und genau das ist nicht gemeint.
Die Bezeichnung "Moderne Unternehmen" trifft es da schon besser, denn „Modern“ bedeutet ja nichts anderes als: „auf dem neuesten Stand der geschichtlichen, gesellschaftlichen, kulturellen, technischen, ... Entwicklung “. Und genau darum geht es. Die moderne Psychologie, Pädagogik un Neurologie haben längst herausgefunden, wo die Ursachen unseres Handelns liegen und wie wir zufriedener und sorgenfreier zusammenleben können. Wir wissen was Empathie ist und wie sie sich entwickelt, wir können erklären wie Verletzungen und Glaubenssätze entstehen, und wie wir sie auflösen können. Wie wissen woher Gefühle wie Angst, Trauer oder Wut stammen, und wie wir sie überwinden können. Wir kennen unsere Motivationen, können diese in Modellen darstellen und auch die Funktionsweise unseres Gehirns ist mittlerweile sehr gut erforscht.
Die Methoden also sind schon längst bekannt, nur werden diese bisher nur als Mittel zum Zweck eingesetzt (z.B. zur Motivation/Manipulation für mehr Effizienz und Gewinn) oder wenn Menschen sich gezielt weiterentwickeln möchten (z.B. in Psychotherapien oder Persönlichkeits-Coachings). Aber solange sie nicht flächendeckend eingesetzt werden, wird sich gesellschaftlich nicht viel ändern. Der US-amerikanische Psychologe Marshall B. Rosenberg hat es so schön auf den Punkt gebracht:
„Wir können den Menschen zwar kurzfristig helfen, die gesellschaftlichen Strukturen und die Art miteinander zu sprechen und zu handeln bleiben davon aber unbeeinflusst und machen weiter krank.“
Marshall B. Rosenberg
Die Herausforderung ist also, die Erkenntnisse für ein sorgenfreies, erfülltes und friedliches Leben in der Gesellschaft zu etablieren. Und Unternehmen bieten dafür eine hervorragende Basis. Denn Unternehmen bieten den Menschen die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und können ihnen Wertschätzung, Zugehörigkeit und Sicherheit geben. Sie müssen dieses nur bedingungslos tun und an erste Stelle setzen, noch vor den Profit. Wenn Unternehmen ihre Gewinne nicht an Gesellschafter ausschütten, sondern diese in eine Umgebung investieren, in der ein verletzungsfreies und verständnisvolles Miteinander gefördert wird, eine Umgebung in der jeder seine Bestimmung findet und niemand mehr Angst haben muss abgelehnt oder wegen eines Fehlers bestraft zu werden, können sich die Menschen dort frei entfalten. Und wenn Menschen sich frei entfalten können, wird alles was daraus entsteht zum Erfolg.
Wir Menschen sind großartig, wenn wir es schaffen, gemeinsam etwas zu schaffen.
Dann einfach machen, oder...?
So einfach die Idee im ersten Moment auch klingt, für die Umsetzung braucht es schon einiges mehr. Denn für so ein Vorhaben müssen viele Dinge berücksichtigt werden und viele Rädchen ineinandergreifen. Ein Hexenwerk ist es aber auch nicht, wir Menschen haben schon viel größere Dinge geschaffen. Nehmen wir zum Beispiel das Internet. Von Serverräumen in Unternehmen über große Rechenzentren, Applikationen die auf Datenautobahnen ausgetauscht werden und über Satteliten auf unseren Handys landen. Niemand alleine beherrscht alle diese Techniken, aber gemeinsam ist das kein Problem mehr. Und wenn so viele verschiedene Menschen zusammenarbeiten, um überall auf der Welt Katzenvideos schauen zu können, dann sollte das für ein sorgenfreies, erfülltes und friedliches Leben doch auch möglich sein. :-)
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